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Les lois du travail, simplifiées

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Le prĂ©sident de la commune peut dĂ©lĂ©guer, par arrĂȘtĂ©, sous son contrĂŽle et sa et dans la limite de ses attributions, sa signature :* au secrĂ©taire gĂ©nĂ©ral de la commune dans les domaines suivants :- l'exĂ©cution des arrĂȘtĂ©s du prĂ©sident de la commune,- l'Ă©laboration du projet prĂ©liminaire de de la commune, le suivi de l’exĂ©cution du budget, la prĂ©paration des dossiers de marchĂ©s, des contrats de dĂ©lĂ©gation de services publics, des contrats de partenariat, de concessions municipales, de l’établissement des rĂŽles relatifs aux droits et redevances de la commune et des diffĂ©rents contrats,- la formulation des propositions d'engagement des dĂ©penses, des bons de commande, des autorisations de paiement et des piĂšces justificatives,- la gestion des ressources humaines et la coordination entre les diffĂ©rents services municipaux,- la conservation et la tenue des diffĂ©rents registres municipaux, ainsi que des documents administratifs et des archives.* aux agents occupant l’un des emplois fonctionnels au sein de la commune, dans la limite des attributions que leur confĂšrent leurs emplois,* aux autres agents n’occupant pas des emplois fonctionnels en cas de vacance de poste de secrĂ©taire gĂ©nĂ©ral, de son absence ou en cas de dĂ©faut d’agents occupant des emplois fonctionnels au sein de la commune.Le prĂ©sident de la commune ne peut dĂ©lĂ©guer la des actes rĂ©glementaires. La dĂ©lĂ©gation ne peut ĂȘtre accordĂ©e aux agents citĂ©s dans le prĂ©sent article s’ils ont un intĂ©rĂȘt direct ou indirect concernant l’édiction de toute dĂ©cision.
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