Arrêté du ministre des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l’étranger du 22 septembre 2026, fixant les modalités d’organisation du concours interne sur dossiers pour la promotion au grade de technicien en chef principal du corps technique commun des administrations publiques au ministère des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l’étranger.
JORT numéro 2026-094
Disponible en
FR
AR
Arrêté du ministre des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l’étranger du 22 septembre 2026, fixant les modalités d’ du concours interne sur dossiers pour la promotion au grade de technicien en chef principal du corps technique commun des administrations publiques au ministère des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l’étranger.
Le ministre des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l’étranger,
Vu la Constitution,
Vu la n° 83-112 du 12 décembre 1983 portant statut général des personnels de l’Etat, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif, ensemble les textes qui l’ont modifiée ou complétée,
Vu le décret n° 99-821 du 12 avril 1999, fixant le statut particulier au corps technique commun des administrations publiques, ensemble les textes qui l’ont modifié ou complété, dont le dernier en date le décret gouvernemental n° 2019-1239 du 26 décembre 2019.
Arrête :
Article premier – Peuvent être candidats au concours interne sur dossiers pour la promotion au grade de technicien en chef principal du corps technique commun des administrations publiques, les techniciens en chef ayant au moins cinq (5) ans d'ancienneté dans ce grade à la date de clôture de la liste des candidatures.
Art. 2 - Le concours interne sur dossiers susvisé est ouvert par arrêté du ministre des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l’étranger, cet arrêté fixe :
- la date d’ouverture du concours,
- la date de début de l’inscription des candidatures à distance,
- le nombre de postes à pourvoir,
- La date de clôture de la liste des candidatures à distance.
Art. 3 - Le concours susvisé est supervisé par un jury dont la composition est fixée par arrêté du ministre des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l’étranger.
Le jury est chargé de :
- Etudier les dossiers des candidats,
- Proposer la liste des candidats autorisés à concourir,
- Classer les candidats par ordre de mérite,
- Proposer la liste des candidats définitivement admis.
Art. 4 - Les candidats au concours doivent s’inscrire à distance sur le site concours du ministère des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l’étranger « www.concoursinterne.diplomatie.gov.tn » dans un délai ne dépassant pas la date de clôture des inscriptions de candidature à distance, et joindre une copie électronique des pièces suivantes dans les cases appropriées sur le site susmentionné :
- Un curriculum vitae avec une photo récente,
- des copies des diplômes scientifiques supérieurs au niveau exigé pour le recrutement dans le grade actuel du candidat,
- des copies des attestations ou documents justifiant la participation à des sessions de formations organisées ou autorisées par l'administration au cours des deux années précédant la date de clôture de la liste des candidatures à distance.
- Un rédigé par le candidat ne dépasse pas trente (30) pages décrivant les activités réalisées au cours des deux années précédant la date de clôture de la liste des candidatures à distance en mentionnant les problématiques et les propositions d’amélioration, accompagné des observations de son supérieur hiérarchique direct.
- des copies des attestations ou documents justifiant la présentation de conférences ou l’animation des sessions de formations organisées ou autorisées par l’administration au cours des deux années précédant la date de clôture de la liste des candidatures à distance.
- Des copies des travaux de recherche ou de publications en relation avec les domaines d’activité, publiés sous forme de livres ou d’articles dans des revues scientifiques au cours des deux années précédant la date de clôture de la liste des candidatures à distance.
L’administration est tenue de compléter les dossiers des candidats avec les documents suivent :
- Une copie de l’arrêté de recrutement,
- Une copie de l’arrêté de dans le grade actuel,
- Un relevé de service,
- des copies des l’arrêté des sanctions disciplinaires durant les cinq dernières années précédant la date de clôture de la liste des candidatures à distance ou d’une attestation justifiant l’exempt du dossier administratif du candidat de toute sanction disciplinaire,
- une note d’évaluation variant de zéro (0) à vingt (20) attribuée par le supérieur hiérarchique direct au candidat en tenant compte de:
* L’évaluation des compétences de l’agent selon sa fiche de poste,
* L’évaluation des travaux réalisés et les résultats obtenus durant des deux années précédant la date de clôture de la liste des candidatures à distance,
Est rejeté obligatoirement toute demande de candidature non enregistrée au site des concours susmentionné ou ne contenant pas le du candidat.
Art. 5 - Le jury du concours procède à l'évaluation des dossiers des candidats et attribue à chaque candidat une note variant entre zéro (0) et vingt (20), conformément aux critères fixées dans le tableau suivant:
Critères Nombre maximum des points Total
Dossier administratif Ancienneté générale 10 45
Ancienneté dans le grade 15
Diplôme scientifique 7
Emploi fonctionnel 8
assiduité 5
d’activité Forme et méthodologie 5 45
Travaux réalisés 25
Problématiques et propositions 15
Formation, recherches et publications Conférences ou animation de sessions de formations 2 points pour chaque conférence ou session de formation avec plafond de 4 points 10
Participation à des formation 0,5 point pour chaque session de formation avec plafond de 2 points
Travaux de recherches et publications 2 points pour chaque travail de recherche ou publication avec plafond de 4 points
Total général 100
Art. 6 - Le jury du concours procède au classement des candidats par ordre de mérite selon le total des points obtenus calculé comme suit :
L’évaluation Les points
La note attribuée par le jury du concours 20
La note attribuée par le supérieur hiérarchique 20
Total 40
En cas d’égalité, la priorité est accordée au plus ancien dans le grade, et si cette ancienneté est la même, la priorité est accordée au plus âgé.
Aucun candidat ne peut être déclaré définitivement admis s’il na pas obtenu au moins 20 points.
Art. 7 - La liste des candidats définitivement admis au concours interne sur dossiers pour la promotion au grade de technicien en chef principal du corps technique commun des administrations publiques, est arrêtée par le ministre des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l’étranger.
Art. 8 - Le présent arrêté sera publié au Journal de la République tunisienne.
Tunis, le 22 septembre 2026.
Le ministre des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l’étranger
Mohamed Ali Nafti
Vu
La Cheffe du
Sarra Zaafrani Zenzri
Le ministre des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l’étranger,
Vu la Constitution,
Vu la n° 83-112 du 12 décembre 1983 portant statut général des personnels de l’Etat, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif, ensemble les textes qui l’ont modifiée ou complétée,
Vu le décret n° 99-821 du 12 avril 1999, fixant le statut particulier au corps technique commun des administrations publiques, ensemble les textes qui l’ont modifié ou complété, dont le dernier en date le décret gouvernemental n° 2019-1239 du 26 décembre 2019.
Arrête :
Article premier – Peuvent être candidats au concours interne sur dossiers pour la promotion au grade de technicien en chef principal du corps technique commun des administrations publiques, les techniciens en chef ayant au moins cinq (5) ans d'ancienneté dans ce grade à la date de clôture de la liste des candidatures.
Art. 2 - Le concours interne sur dossiers susvisé est ouvert par arrêté du ministre des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l’étranger, cet arrêté fixe :
- la date d’ouverture du concours,
- la date de début de l’inscription des candidatures à distance,
- le nombre de postes à pourvoir,
- La date de clôture de la liste des candidatures à distance.
Art. 3 - Le concours susvisé est supervisé par un jury dont la composition est fixée par arrêté du ministre des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l’étranger.
Le jury est chargé de :
- Etudier les dossiers des candidats,
- Proposer la liste des candidats autorisés à concourir,
- Classer les candidats par ordre de mérite,
- Proposer la liste des candidats définitivement admis.
Art. 4 - Les candidats au concours doivent s’inscrire à distance sur le site concours du ministère des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l’étranger « www.concoursinterne.diplomatie.gov.tn » dans un délai ne dépassant pas la date de clôture des inscriptions de candidature à distance, et joindre une copie électronique des pièces suivantes dans les cases appropriées sur le site susmentionné :
- Un curriculum vitae avec une photo récente,
- des copies des diplômes scientifiques supérieurs au niveau exigé pour le recrutement dans le grade actuel du candidat,
- des copies des attestations ou documents justifiant la participation à des sessions de formations organisées ou autorisées par l'administration au cours des deux années précédant la date de clôture de la liste des candidatures à distance.
- Un rédigé par le candidat ne dépasse pas trente (30) pages décrivant les activités réalisées au cours des deux années précédant la date de clôture de la liste des candidatures à distance en mentionnant les problématiques et les propositions d’amélioration, accompagné des observations de son supérieur hiérarchique direct.
- des copies des attestations ou documents justifiant la présentation de conférences ou l’animation des sessions de formations organisées ou autorisées par l’administration au cours des deux années précédant la date de clôture de la liste des candidatures à distance.
- Des copies des travaux de recherche ou de publications en relation avec les domaines d’activité, publiés sous forme de livres ou d’articles dans des revues scientifiques au cours des deux années précédant la date de clôture de la liste des candidatures à distance.
L’administration est tenue de compléter les dossiers des candidats avec les documents suivent :
- Une copie de l’arrêté de recrutement,
- Une copie de l’arrêté de dans le grade actuel,
- Un relevé de service,
- des copies des l’arrêté des sanctions disciplinaires durant les cinq dernières années précédant la date de clôture de la liste des candidatures à distance ou d’une attestation justifiant l’exempt du dossier administratif du candidat de toute sanction disciplinaire,
- une note d’évaluation variant de zéro (0) à vingt (20) attribuée par le supérieur hiérarchique direct au candidat en tenant compte de:
* L’évaluation des compétences de l’agent selon sa fiche de poste,
* L’évaluation des travaux réalisés et les résultats obtenus durant des deux années précédant la date de clôture de la liste des candidatures à distance,
Est rejeté obligatoirement toute demande de candidature non enregistrée au site des concours susmentionné ou ne contenant pas le du candidat.
Art. 5 - Le jury du concours procède à l'évaluation des dossiers des candidats et attribue à chaque candidat une note variant entre zéro (0) et vingt (20), conformément aux critères fixées dans le tableau suivant:
Critères Nombre maximum des points Total
Dossier administratif Ancienneté générale 10 45
Ancienneté dans le grade 15
Diplôme scientifique 7
Emploi fonctionnel 8
assiduité 5
d’activité Forme et méthodologie 5 45
Travaux réalisés 25
Problématiques et propositions 15
Formation, recherches et publications Conférences ou animation de sessions de formations 2 points pour chaque conférence ou session de formation avec plafond de 4 points 10
Participation à des formation 0,5 point pour chaque session de formation avec plafond de 2 points
Travaux de recherches et publications 2 points pour chaque travail de recherche ou publication avec plafond de 4 points
Total général 100
Art. 6 - Le jury du concours procède au classement des candidats par ordre de mérite selon le total des points obtenus calculé comme suit :
L’évaluation Les points
La note attribuée par le jury du concours 20
La note attribuée par le supérieur hiérarchique 20
Total 40
En cas d’égalité, la priorité est accordée au plus ancien dans le grade, et si cette ancienneté est la même, la priorité est accordée au plus âgé.
Aucun candidat ne peut être déclaré définitivement admis s’il na pas obtenu au moins 20 points.
Art. 7 - La liste des candidats définitivement admis au concours interne sur dossiers pour la promotion au grade de technicien en chef principal du corps technique commun des administrations publiques, est arrêtée par le ministre des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l’étranger.
Art. 8 - Le présent arrêté sera publié au Journal de la République tunisienne.
Tunis, le 22 septembre 2026.
Le ministre des affaires étrangères, de la migration et des tunisiens à l’étranger
Mohamed Ali Nafti
Vu
La Cheffe du
Sarra Zaafrani Zenzri
Ces informations vous ont-elles été utiles ?
Ou explorer plus de contenus sur 9anoun:
